Wind Punish网络安全团队核心成员选拔制度

coder: 团队管理组

        风惩的核心成员将参与团队更多行动和管理事宜,目前暂定为每3个月左右从团队成员中选取0-2位作为新的核心成员,选拔将分为平时考核和一次技术考核两方面

        >平时考核

          侧重于成员平时成绩的评估 将会在下文详细解释

        >一次技术考核

          将通过一次实战或者试题形式 选拔得分高的成员

        以上两种方式如有空缺,可以相互补充

        平时考核


        1. 初定每位成员的基本分为50分

        2. 在团队群内提出问题+5分,解答问题+10分

        3. 参与团队行动+15分

        4. 参与团队视频录制+15分

        5. 为团队提出建议,做出贡献等 根据情况由管理组商议 +5到20分

        6. 成员每周在群内分享优秀文章,讲解等 +2分,该项每周只加一次

        7. 团队追求自由 共享 信仰 我们本无“法律”之类的东西,但是当某

            成员的行为危害到团队利益的时候,除了会采取禁言,T出等处罚外

            也会在你的个人考核档案中永远减去一定分数

        8.每次的选拔后成员积分会重新归为基本分,故一季度的成绩不会影响以后


        每季度选拔核心成员时候 会结合以上情况进行评估,分值相同时需要候选人
        撰写个人简介由团队成员投票选拔入选者

        核心成员可自愿选择是否担任管理

    如果错过了一些辉煌 那么这一次 不要错过WP的成长!



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